الرجاء الانتظار لماذا ولاء بلس ؟ بيئة عمل أكثر جاذبية اجعل بيئة العمل لديك أكثر تنافسية وأكثر صحية إنتاجية أفضل برامج مصممة خصيصاً لمنشأتك؛ لزيادة انتاجية رضى الموظفين نساعدك على رفع مستوى الرضى لدى موظفيك ميّز موظفيك امنحهم التميز عن الآخرين واجعلهم يستمتعوا أكثر ابدأ رحلة الولاء والإنتاجية الآن! لا وقت للإنتظار، إبدأ الآن واحصل على الفترة التجريبية
يحتوي ملتقى مجتمع الموارد البشرية السعودي الخامس ورش عمل تفاعلية بعنوان: الإندماج الوظيفي, تنمية القيادات في الأوساط الشبابية, أولويات القادة الناجحين, المفهوم الفكري لبيئة العمل الحديثة. قراءة المزيد المصدر: مجتمع الموارد البشرية السعودي معلومات التواصل الموقع الإلكتروني رقم الهاتف العنوان المكان مطار الملك خالد الدولي, الرياض, قاعة الفريده, الرياض, منطقة الرياض, السعودية الوقت 04:00:00, 03 مايو 2019 – 09:00:00, 03 مايو 2019 فعاليات الجهة
5. قيمة HRMS للأعمال يمكن لعملاء Oracle الترقية بسهولة إلى تطبيق HCM cloud الفعّال من Oracle ببساطة لتحقيق قيمة أكبر للأعمال من خلال مشاركة رائعة للمستخدم، وعمليات مُبسّطة، وإنتاجية مرتفعة، وتكلفة أقل للملكية. 6. القوة المحركة لسحابة الموارد البشرية تتحقق في ابتكار HRMS أقصى فائدة من نقل أنظمتك إلى السحابة. ويمكنك إنشاء النظام الأساسي للموارد البشرية المستقبلي وتأسيسه، بدءًا من اليوم من خلال التقنيات الناشئة الرئيسية ومنها الذكاء الاصطناعي (AI)، وروبوتات المحادثة، وسلسلة الحركات، وإنترنت الأشياء (IoT). 7. عناصر التحكم في أمن البيانات وخصوصيتها من خلال نقل HRMS إلى Oracle HCM Cloud، تحصل المؤسسات على مزايا أمان متعددة المستويات، وتشفير البيانات افتراضيًا، ومراكز بيانات على أحدث طراز. يُقدم النظام الأساسي السحابي من Oracle إدارة الهوية والأمن، وقابلية التوسع، والإتاحة، والأداء من خلال التشغيل على Oracle Cloud Infrastructure الأفضل من نوعها. 8. مجتمع موارد بشرية مشارِك ونابض بالحياة يلتقي مجتمع الموارد البشرية التابع لشركة Oracle، والذي يضم أكثر من 30000 شخص، على الإنترنت وكذلك وجهًا لوجه لمشاركة أفضل الممارسات، واستكشاف المشكلات وإصلاحها، وتحقيق التقدم المهني في مجال الموارد البشرية.
"يركز مشروع "One HR" على تحويل عمليات الموارد البشرية في شركة Macy وسياساتها وتقنيتها بهدف زيادة الكفاءة التشغيلية. كان المبدأ الذي استرشدنا به هو تحقيق أقصى استفادة ممكنة من الوظائف التي يجلبها HCM من Oracle بدلاً من تخصيص الميزات التي تتطلب صيانة إضافية. ونتيجة لذلك، أصبحنا نتمتع بقدرة أفضل على النمو بفضل منتج Oracle عندما تتوفر ميزات جديدة. " تيري براون، نائب الرئيس، عمليات وحلول الموارد البشرية للأعمال بشركة Macy 3. تطبيق ذكي يتبع Oracle HCM Cloud نهج "الذكاء الاصطناعي أولاً". وهذا معناه دمج علوم البيانات والتعلم الآلي المتطور بهدف مساعدة العاملين في مجال الموارد البشرية والموظفين على القيام بتوظيف أذكى وعمل أذكى ومشاركة أذكى وتكيف أذكى. ويمكن للشركات من خلال تحسين إدارة المواهب توفير رؤى كاملة تتعلق بالقوى العاملة وزيادة الكفاءة التشغيلية. 4. Human Capital Management Cloud كامل يمكن للمؤسسات إدارة أعمالها مع شريك واحد لتقنية الموارد البشرية. وبفضل Oracle Cloud الكامل، يمكنك إدارة دورة حياة الموظفين بالكامل، والاندماج مع مجالات الأعمال الأساسية—بما في ذلك الإدارة المالية والمبيعات— واكتساب السرعة والأمان والابتكار من خلال أساس البنية التحتية من Oracle.
تسريع بناء الموارد البشرية على الصعيد العالمي يُعَدُّ دعم المجتمعات التي تعمل فيها أرامكو السعودية حول العالم أمرًا أساسًا في النجاح الذي تحققه وجزءًا لا يتجزأ من اهتمامها باستدامة أعمالها، فحيثما تعمل الشركة فإنها تسعى دائمًا إلى ربط دعمها لاحتياجات المجتمعات المحلية وأولوياتها بأهدافها وكفاءاتها الإستراتيجية. وتتمثل المجالات التي تركِّز عليها الشركة وتستطيع من خلالها تحقيق أقصى فائدة ممكنة من خبراتها وتحقيق القيمة على المدى البعيد في تعليم العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات، وتطوير الشباب، والتواصل الثقافي، والرعاية الاجتماعية. وفيما يلي نورد أمثلة على الأساليب والمواقع التي سعت الشركة فيها ومن خلالها إلى إحداث فروق إيجابية في عام 2017: أمريكا الشمالية متحف هيوستن للعلوم الطبيعية: تقديم الدعم المستمر لترميم "قاعة ويس للطاقة" وتوسعتها في قلب عاصمة الطاقة في أمريكا الشمالية، علمًا بأن هذا المتحف يستقطب ما يزيد على مليوني زائر كلَّ عام. مركز العلوم في ميشيغان: من خلال رسالة تهدف إلى إلهام العقول من مختلف الأعمار ورغبة هذه العقول في اكتشاف الجوانب المتعلقة بدراسة العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات وسبر أغوارها وإدراكها إدراكًا كاملًا، قدّمت الشركة المساندة إلى مركز العلوم في ميشيغان من خلال إضافة وحدة طاقة جديدة في معرض الطاقة المتنقل التابع للمركز والذي يستقطب ما يزيد على 300 ألف شخص كلَّ عام.
نواتج التعلم من البرنامج 1. معرفة أسس ومبادئ ونظريات إدارة الموارد البشرية 2. الإلمام الدقيق بطبيعة الهياكل التنظيمية، وكيفية تحديثها وتطويرها في ضوء الأهداف والسياسات العامة للمنظمات. الإلمام الدقيق بالطرق والأساليب الفنية والإدارية المتبعة للتوظيف واختيار العاملين بالمنظمات، وأساسيات إدارة الأداء والمزايا والتعويضات والبدلات، وأنظمة تحفيز الموظفين. اكتساب المهارات المهنية الاحترافية عالية الأداء في إدارة الموارد البشرية داخل المنظمات بمختلف أنواعها. اكتساب مجموعة المهارات المساندة للعمل المهني وأهمها الاستخدام الكفء والفعال لتقنية المعلومات والاتصالات وتكنولوجيا الحاسب واللغة الإنجليزية والمصطلحات المهنية، الاستقلالية والتفكير المنطقي الناقد لحل المشكلات، المبادرة والإبداع والقيادة والقدرة على العمل الجماعي، التقرير والصياغة اللغوية السليمة والمرنة، الاتصال الشفهي والكتابي الفعال. القدرة على تطبيق وتنفيذ وظائف ومهام وأنشطة الموارد البشرية في المنظمات. القدرة على تحليل الوظائف وتصميمها وتوصيفها واقتراح سياسات التوظيف. 8. القدرة على إعداد وتخطيط برامج القوى العاملة، ووضع استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، وإعداد وتنظيم البرامج التدريبية لتنمية وتطوير الموارد البشرية.
وتستفيد المؤسسات الناجحة من أنظمة الموارد البشرية المبتكرة حتى يتسنى لها رعاية موظفيها، وهم بدورهم سيتولون رعاية العملاء بعد ذلك. يعزِّز الذكاء التكيفي والتعلم الآلي القدرات التي لم تكن ممكنة بشريًا من قبل؛ فهما العاملان الأساسيان المحركان لإنشاء تجربة أكثر ذكاءً وإمتاعًا للموظف. وفي الوقت الحالي، تستفيد مؤسسات الموارد البشرية من حلول HRMS السحابية الواقعية والتقنيات المبتكرة الجديدة لتحقيق قيمة للأعمال.
Sitemap | مطعم البيك الخرج, 2024