من جانبه، أكد عايض القحطاني المدير العام للعلاقات العامة والإعلام في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، أن المعهد العالي للصناعات البلاستيكية يعد أحد نماذج معاهد التدريب المشتركة التي تحرص المؤسسة على العمل على تحقيقها من خلال تفعيل الشراكة مع منشآت القطاع الخاص، وذلك لما يُحققه هذا التوجه الاستراتيجي من دور فاعل في إعداد وتأهيل قوى وطنية عاملة ومؤهلة تقنياً ومهنياً، ولتسهم في سد حاجة المنشآت الحكومية والخاصة في مختلف المهن. وأضاف أن إنشاء المعهد العالي للصناعات البلاستيكية، يهدف إلى إعداد وتأهيل الشباب إلى العمل في مجال الصناعات البلاستيكية وبإشراف من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، حيث يقوم المعهد بدور الباحث عن عاملين في قطاع البلاستيك وتقوم الشركات بدور الموظف لهم، فجميع المتدربين يعدون موظفين بمجرد قبلوهم في المعهد. ولفت إلى أن التدريب في المعهد ينفذ كاملا باللغة الإنجليزية، تلبية لاحتياج صناعة البلاستيك، وتعزز اللغة الإنجليزية عبر برنامج سنة مكثفة باللغة الإنجليزية كما تعنى السنة الثانية بالتدريب المكثف في المهارات المتعلقة بتشغيل مكائن البلاستيك عبر طاقم تدريبي مؤلف من 43 مدربا من حملة شهادة الهندسة في صناعة البلاستيك، كما يشرف على العملية التدريبية ثمانية خبراء تزيد خبراتهم عن 40 سنة في مجال صناعة البلاستيك من قطاع الصناعة اليابانية، كما يسهم في التدريب مساعدو مدربين سعوديين يتم تأهيلهم ليصبحوا مدربين في المستقبل، كما يشتمل المعهد على 68 خط إنتاج من أفضل المصانع العالمية.
ومن هذه الكلمات، التي نعتبرها نبراسا يضيء لنا طريق العمل بجد واجتهاد أقول أصالة عن نفسي ونيابة عن زملائي ستكون هذه هي الفرصة الذهبية التي تفضل علينا ربنا عز وجل وتعاهدنا ببذل كل جد واجتهاد لخدمة ديننا ثم مليكنا ووطننا من خلال العمل في مجال الصناعات البلاستيكية''. #4# من جانبه، قال خالد الرشود نائب المدير العام لشركة الرواد في كلمة ألقاها نيابة عن الشركات الموظفة:'' يسرني بهذه المناسبة وباسم شركة الرواد الوطنية للبلاستيك ونيابة عن الشركات المستفيدة من خريجي المعهد أن نعبر عن سعادتنا بوجود هذا الصرح الكبير وتقديرنا للدور الذي يضطلع به في احتضان وإعداد كوادر وطنية شابة متخصصة في مجال الصناعة البلاستيكية التحويلية''. وأكد الرشود أن قطاع البلاستيك اليوم يفرخ ويفخر بتفويج أولى ثمار هذا الصرح ويشكر من أسهم في بناء كيانه من القطاعين الخاص والعام ولا شك أن هذا المعهد هو أحد روافد الاقتصاد الوطني والصناعة الوطنية لما فيه من استثمار لسواعد أبناء هذا البلد واستغلال طاقاتهم الشابة كما لا يفوتنا بهذه المناسبة أن نهنئ أبناءنا الخريجين بحصولهم على هذا التأهيل الجيد وتطلعنا لمشاركتهم الفعالة في دعم هذه الصناعة.
#5# وتقديرا من مجلس إدارة المعهد لجهود الأمير فيصل بن تركي بن عبد العزيز في دعم مسيرة المعهد فقد تم إهداؤه درعا تذكارية بهذه المناسبة. كما تسلم راعي الحفل درعا تذكارية من إدارة المعهد تقديرا لجهوده ومتابعته المستمرة وقد سلم الدرع تشريفا للمعهد معالي نائب وزير العمل الدكتور عبد الواحد الحميد، كما تم تسليم الدروع التذكارية للشركات الموظفة ووثائق لخريجي لهذه الشركات كما تسلم الخريجون رسائل تهنئة بمناسبة إتمامهم البرنامج. الجدير بالذكر أن المعهد العالي للصناعات البلاستيكية يعد معهدا غير ربحي أنشئ بمبادرة من وزارة البترول والثروة المعدنية حيث كان لجهود الأمير فيصل بن تركي بن عبد العزيز الأثر الكبير في دعم مسيرة المعهد، كما قامت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالإشراف على المعهد وقد أسهمت شركة شرق-سابك وشريكها الياباني شركة SPDC في إنشاء وتجهيز المعهد ودعم الميزانية التشغيلية. #6# ولعل من مؤشرات نجاح المعهد في القيام برسالته التدريبية البدايات الصحيحة في التأسيس فالتقاء جميع الأطراف ذات العلاقة بالتدريب في مجلس إدارة موحد وفعال أدى إلى نوع من العمل المؤسسي المشترك الذي يحق للقطاعين العام والخاص أن يفتخروا به، إذ إن مقاعد مجلس إدراة المعهد تتوزع بين المؤسسين الأربعة وهم وزارة البترول، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، سابك، SPDCبالتضامن مع اللجنة الوطنية للبلاستيك والتي تمثل شركات البلاستيك، هذه الشراكة أنتجت نموذجا متفردا عبر طبيعة العلاقة مع قطاع صناعة البلاستيك حيث يقوم المعهد بدور الباحث عن عاملين في قطاع البلاستيك وتقوم الشركات بدور الموظف لهم، يقدم التدريب كاملا باللغة الإنجليزية تلبية لاحتياج صناعة البلاستيك وتعزز اللغة الإنجليزية عبر برنامج سنة مكثفة باللغة الإنجليزية كما تعنى السنة الثانية بالتدريب المكثف في المهارات المتعلقة بتشغيل مكائن البلاستيك عبر طاقم تدريبي مؤلف من 43 مدربا من حملة شهادة الهندسة وخبرة لا تقل عن ست سنوات في صناعة البلاستيك كما يشرف على العملية التدريبية خبراء من قطاع الصناعة اليابانية يتألف من ثمانية خبراء تزيد خبراتهم على 40 سنة في مجال صناعة البلاستيك.
فيما أوضح المهندس محمد الماضي الرئيس التنفيذي لشركة سابك، أن هذا المركز الذي سيطبق أرقى التقنيات ويضم أحدث التجهيزات، متوقعا ظهوره مطلع عام 2011، حيث سيتكامل مع مراكز سابك العالمية الأخرى التي امتلكتها عقب استحواذها على قطاع الصناعات البلاستيكية من شركة "جنرال إلكتريك" الأمريكية، وسيتم نقل الخبرة بين مراكزنا المحلية والخارجية. وأضاف الماضي أن الشركة ستواصل جهودها ودورها الريادي الفاعل لاستقطاب وتطوير أحدث التقنيات التي تثري المنتجات البلاستيكية في المملكة, وتساعدها على دخول مجالات جديدة أكثر تقدماً، وستكون هناك قيمة مضافة للوطن ولسابك ولجامعة الملك سعود.
اخوي انا نقلت لك مميزات وعيوب المعهد بشكل كامل وعلى لسان انسان تدرب في المعهد والمعهد يعتبر مشترك لكل من وزارة الثروة المعدنية وسابك وارامكو واحتمال بترومين اهم شي ابيك تركز تركيز تام على شي واحد واهو (((الاستخارة استخير ربك قبل كل شي إذا كان فية خير لك ربي راح يسرلك وإذا كان شر لك ربي راح يصرفة عنك ونسأل الله لك التوفيق اخووووكـ فوفو)) المعهد العالي للصناعات البلاستيكية طبعا انا اتكلم من وسط واقع المعهد العالي للصناعات البلاستيكية طبعا هو معهد جدير بالثقة وقوى •المعهد العالي للصناعات البلاستيكية: هو معهد تم افتتاحه بتاريخ 16\2\2008 •المعهد محدد التخصصات أو بالأصح تخصص واحد لا غير وهو مشغل آلات أو فني بلاستيك •المعهد مضمون الوظيفة والتأمينات الاجتماعية •المعهد غير ربحي >>>سوف اعلق على هذه النقطة....................................... الخطة التدريبية,,,,,,,,,,,,,,,, •مدة التدريب في المعهد أربعة فصول تدريبية (سنتان) •الفصل الدراسي الأول يشمل دورة مكثفة في اللغة الانجليزية ودراسة مواد الإعداد العام مثل الحاسب الآلي والرياضيات •التدريب العملي على معدات صناعية مماثلة لمعدات التصنيع في مصانع البلاستك •يقضي المتدرب مدة شهرين قبل التخرج في التدريب على رأس العمل في المصانع التي ينتمي لها........................ موارد التشغيل,,,,,,,,,,,,,,,,,, •يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية 75% من تكاليف التدريب •يتحمل المصنع المتعاقد مع المتدرب 25% من تكاليف التدريب •يدفع صندوق الموارد البشرية 75% من راتب المتدرب خلال فترة التدريب في المعهد بحد أقصى 1000ريال •يتحمل المصنع المتعاقد مع المتدرب 25%من راتب المتدرب خلال فترة التدريب في المعهد •يدفع صندوق الموارد البشرية مبلغ يصل إلى 2000 ريال شهريا من الراتب الأساسي للمتدرب لمدة سنة بعد تخرجه ومباشرته العمل في المصنع............................................ مميزات المعهد,,,,,,,,, •الطاقة الاستيعابية للمعهد 600 متدرب •القبول الفصلي 150 متدرب •التعليم في المعهد باللغة الانجليزية •المتدرب يعتبر موظف بمجرد قبوله في المعهد مباشرة •راتب شهري 1500 ريال بدون خصم التأمينات ومع خصم التأمينات تصبح 1350 التأمينات 9% من راتب الموظف •سكن للطلاب "وقبل ما تسكن لابد من أن تدفع 500 ريال للسكن •تأمين طبي •التسجيل بالتأمينات الاجتماعية •شهادة دبلوم عالي في تصنيع البلاستيك بعد التخرج •راتب أساسي لا يقل عن 4000 ألاف ريال •بدل سكن ونقل طبعافي بعض المنتديات مكتوب فية عيوب المعهد وشى من هذا القبيل للاسف انهم لايدركون اهمية هذا التخصص عندنا في المملكة العربية وطبعا انت لست في المعهد طالب جامعي انت متدرب يعني موظف عقدك لقد وقعتة مع شركتك وهذا اهم مافي الامر وطبعا من سياسة المعهد القوية هو تعويد الشباب على بيئة عمل القطاع الخاص وبعض الشباب رافض هذه الفكرة والخبر الجدير بالاهمية جدا مملكتنا وقعت مذكرة إنشائه وزارة البترول و"سابك" وجامعة الملك سعود 375 مليون ريال تؤسس مركزا لتطوير التطبيقات البلاستيكية علي آل جبريل من الرياض أسست جامعة الملك سعود ووزارة البترول والثروة المعدنية وشركة سابك مركزا يختص بتطوير التطبيقات البلاستيكية في وادي التقنية التابع للجامعة، تحت مسمى مركز سابك لتطوير التطبيقات البلاستيكية، خلال مذكرة تفاهم وقعتها أمس الجهات الثلاث في جامعة الملك سعود.
Sitemap | مطعم البيك الخرج, 2024