الاجازة الاضطرارية ١٤٣٩ - تعبير عن كيف قضيت الاجازة الصيفية بالانجليزي
- تعبير عن الاجازة بالانجليزي قصير
- المدنية: لا إجازات اضطرارية في وجود رصيد للاعتيادية - المدينة
- تعبير الاجازة الصيفية
- اليوم
19-02-2019, 04:39 PM المشاركه # 1 عضو هوامير المؤسس تاريخ التسجيل: May 2005 المشاركات: 6, 978 الاجازة الاضطراريه اصبحت عشرة ايام في السنه هل تشمل المعلمين ام لا 19-02-2019, 04:53 PM المشاركه # 2 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Aug 2012 المشاركات: 2, 561 البعض يؤكد والبعض ينفي 19-02-2019, 05:04 PM المشاركه # 3 تاريخ التسجيل: Aug 2006 المشاركات: 11, 015 لم يعد اسمها اضطراريه اصبحت اعتيادية اقل من خمس ايام بحد اقصى عشرة ايام وتخصم من رصيد الموظف من الاجازات ولا تشمل المعلم لان المعلم ليس له رصيد الاضطراريه خمس ايام للموظف لابد ان يكون الرصيد صفر للمعلم متاحة لان المعلم لايوجد لديه رصيد اجازات اساساً هذا الي فهمته 19-02-2019, 05:08 PM المشاركه # 4 تاريخ التسجيل: May 2018 المشاركات: 606 خذ العلم الاضطرارية وخاصة في التعليم بقيت كما هي ٥ أيام فقط 19-02-2019, 06:01 PM المشاركه # 5 تاريخ التسجيل: Sep 2011 المشاركات: 3, 153 الاضطراريه الغيت والان من يريد أن يأخذ اضطرارية فلهو عشرة أيام ولكنها للاسف من رصيد إجازته السنوية ال36. يوم 19-02-2019, 07:26 PM المشاركه # 6 تاريخ التسجيل: May 2016 المشاركات: 3, 796 لائحة التعليم قريباً بتصدر حسب التصريحات اللي قريناها 19-02-2019, 07:57 PM المشاركه # 7 اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوفيصلb بالضبط بعد ٥ أسابيع 19-02-2019, 08:08 PM المشاركه # 8 تاريخ التسجيل: Mar 2011 المشاركات: 5, 843 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغبان لحظه ياخوي كيف تخصم من رصيد الموظف ولازم يكون رصيد الموظف صفر 🥴 19-02-2019, 08:13 PM المشاركه # 9 تاريخ التسجيل: Feb 2018 المشاركات: 1, 025 صارت إجازة عادية و 10 أيام متفرقة بدل 5 أيام متفرقة وتخصم من آل 36 19-02-2019, 08:32 PM المشاركه # 10 تاريخ التسجيل: Aug 2016 المشاركات: 7, 637 كما كانت 5 ايام والله أعلم
تعبير عن الاجازة بالانجليزي قصير
للاسف التهميش اسلوب تعامل في وزارة الصحة الجميع متضرر ماعدا الفئة غير المنتجة صاحبة الصوت العالي. للاسف نفرح ببدلات مقصوصه وغيرنا يبلع السلم والموازنه ببدلات خنفشاريه واذا جينا نتكلم يقولون انت حاسد او حاقد. لا ياصديقي بل انت منتفع من الفساد وانا متضرر منه الله يرزق الجميع من واسع فضله total quality معجبون بهذا. التعديل الأخير تم بواسطة W3S3S31; 12-18-2016 الساعة 01:32 AM. رقم المشاركة: [ 9106] 12-18-2016, 09:11 AM رد: متابعات ( بدل الاشراف) ااااااخر مستجدات بدل الاشراف لصحة المدينة ليوم الخميس 16/3/1438 هـ زي ما قلنا سابقا انه جا خطاب بخصم الاجازات التعويضية والسنوية والاعياد والاضطرارية بناءا على خطاب من وزارة الصحة ورجعت مسيّرات بدل الاشراف للمستشفيات عشان المحاسبين يخصموها من المستحقين. هذا كان الكلام الى يوم الاثنين الماضي. الجديد... يوم الاربعاء الظهر جا خطاب عاجل جدددا جددا واستفسار من وزارة الصحة لصحة المدينة عن سبب التأخير برفع ملفات بدل الاشراف للاعوام 1435 و 1436 هـ وانه يوم الجمعة أقصى موعد عشان تكون الملفات موجودة بالوزارة. طبعا الشؤون الصحية انقلبت فوق تحت وانحاسو حوسة عند الله خبرها اتصلو على المحاسبين وطلبو ارجاع الملفات بأسرع أسرع وقت خصمو او ماخصمو اهم شي ترجع وعشان يخلو مسووليتهم بلغو المحاسبين انه اي تأخير بارسال الملف تتحمله المتستشفى وااااخر موعد دوام يوم الخميس عشان تكون جمييييييع الملفات موجودة وترسل للوزارة.
رقم المشاركة: [ 9101] 12-13-2016, 01:19 PM رد: متابعات ( بدل الاشراف) للاسف صحة المدينة تخترع اشياء وتطبقها على موظفيها بسرعة الضوء خذ مثال عندك - وقفوا صرف بدل الاشراف عن اللي يستلم بدل عهدة... قالوا مايصير يجمع بين بدلين وخاطبوا الوزارة وجا الرد من الوزارة زي اللي ماصدقت ووقفوه عنهم - جمييييييييع شي فيه كلمة اجازة يتوقف خلاله بدل الاشراف (اضطراري - تعويضي - عيد فطر - عيد حج) وتوقع اي شي مستقبلا كمان رقم المشاركة: [ 9102] 12-13-2016, 05:19 PM رد: متابعات ( بدل الاشراف) رئيس او مدير الصيدلية يستلم بدل اشراف و من تحته يسمى مشرف او نائب و يستلمون بدل و لكن اقل. و كل واحد وواسطته بالمستشفى لدرجة ان بعض الاقسام جميعهم يستلمون بدل اشراف لان كل واحد ماسك اشراف على جزء او تخصص معين بالاضافه الى رئيسهم جميع رقم المشاركة: [ 9103] 12-15-2016, 11:46 PM أخصائي اجتماعي طبي رد: متابعات ( بدل الاشراف) اخر مصايب بدل الاشراف لصحة المدينة للاسف بدل الاشراف كل يوم يتعقد موضوع اكثر من اول رغم انه والله العظيم شي بسيط جدا لكن حسبي الله على كل شخص اهمل عمله وأدى لتأخير معاملات الخلق بعد ما استبشرو خير صحة المدينة بصدور الخلاصة ( تم تسريبها) الخلاصة: ت عني الاسماء النهائية والمبالغ المرصودة لكل موظف لبدل الاشراف لاعوام 35 و 36 و 37 وبعد ما فرحت العالم انها بتطلع اخيرا من صحة المدينة بعد ما رُكنت بادراج بعض الموظفين وعطلوها وبعد انتظار كل هالفترة... للاسف.. صارت مشكلة جديدة وكبيرة.
المدنية: لا إجازات اضطرارية في وجود رصيد للاعتيادية - المدينة
- بان (نبات) - ويكيبيديا
- انتهاء الاجازة الاضطرارية ١٤٣٩
- فارماتون مكمل غذائي
- تحميل مايكروسوفت اوفيس مجاني
- البريد الالكتروني لشركة ابل
- مقال الاجازة
- وفاء الكيلاني - ويكيبيديا
- الاختبار التحصيلي الاستثنائي
- مقال الاجازة الصيفية
تعبير الاجازة الصيفية
09-17-2017, 04:30 AM السلآم عليكم ورحمة ألله وبركاته انا تعينت وباشرت بشهر ١١ ذو القعده نازل عندي بالنظام ٣٠ يوم اعتيادي و٦ ايام اظطراري السؤال 1/ متى يحق لي طلب اجازة وكيف طريقة طلبها وهل رصيدي بيحتفظ لي مع دخول سنه ١٤٣٩ ولا بتطير علي؟ السؤال 2/ هل مع بداية السنه انتقل من الدرجة الثانيه الى الثالثه ولا يشترط مرور سنه من تاريخ المباشرة؟ رقم المشاركة: [ 2] 09-17-2017, 12:03 PM رد: استفسارات موظف جديد بالتشغيل وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته بالنسبة للرصيد الموجود في البوابه غير دقيق تعوض عن كل شهر برصيد ( 2. 5) يعني باشرت في شهر 11 تستحق 5 ايام عن شهري 11و 12 بالنسبة للدرجة نعم تنتقل من الدرجة الثانية للثالثة اعتبارا من تاريخ 1/1/1439هـ رقم المشاركة: [ 3] 09-17-2017, 08:03 PM رد: استفسارات موظف جديد بالتشغيل انا مثلك تعينت السنه الفائته شهر 11 عام 37 ومع السنه الجديده 38 مانتقلت للدرجه الثالثه قعدت ع نفس الدرجه اظن لازم يمر سنه من تاريخ التعيين رقم المشاركة: [ 4] 09-18-2017, 08:42 PM رد: استفسارات موظف جديد بالتشغيل انا تعينت شهر 1436/10 وانتقلت الدرجه اللي بعده وجاتني زياده مع السنه الجديده رقم المشاركة: [ 5] 09-18-2017, 10:43 PM رد: استفسارات موظف جديد بالتشغيل وعليكم السلام 1- يمكنك الحصول على إجازة اعتيادية عند توفر رصيد إجازة لا يقل عن 5 أيام.. حيث يتم احتساب 3 أيام كل شهر وذلك بعد تعديل الإجازة لتصبح 36 يوماً.. أما الإجازة الاضطرارية فيمكن التمتع بها من تاريخ مباشرتك العمل 2- نعم يتم الحصول على الدرجة التالية في بداية السنة الهجرية بعد توحيد العلاوة السنوية.. ولكن حسب معلوماتي حتى الآن لم يتم اعتماد العلاوة للسنة الجديدة... رقم المشاركة: [ 6] 09-18-2017, 10:45 PM رد: استفسارات موظف جديد بالتشغيل العلاوة السنوية تم توحيدها لتكون من بداية السنة الهجرية.. السبب الذي أدى لتجميدك على الدرجة الحالية هو إيقاف العلاوة لعام 1438هـ... رقم المشاركة: [ 7] 09-18-2017, 11:49 PM رد: استفسارات موظف جديد بالتشغيل لدي بعض الاستقسارت المبهمة قليلاً بالنسبة لي ولكثير من غيري وياليت من لديه العلم الاكيد او من له خبرة في ذالك وبالاخص الاخ موظف تشغيل ذاتي 446 ان يجاوب على هذه الاسئلة 1- هل موظف التشغيل الذاتي يعتبر موظف حكومي ؟؟؟ 2- هل يستطيع موظف التشغيل ان ينتقل او يتكلف الى مستشفى اغلب موظفينه على نظام الخدمة مدنية ؟؟ 3-هل مستقبلاً يتم تحويل جميع الموظفين الى نظام التشغيل الذاتي ؟؟ شاكر ومقدر لك رقم المشاركة: [ 8] 09-19-2017, 09:06 PM رد: استفسارات موظف جديد بالتشغيل تساؤلات مهمة كل موظف جديد يسآل عنها.. شكرا رقم المشاركة: [ 9] 09-20-2017, 05:38 PM رد: استفسارات موظف جديد بالتشغيل لدي بعض الاستقسارت المبهمة قليلاً بالنسبة لي ولكثير من غيري وياليت من لديه العلم الاكيد او من له خبرة في ذالك وبالاخص الاخ نعم موظف حكومي يتبع لوزاره الصحه نعم ولايوجد اي اشكاليه نعم وصدر فيه امر ملكي ردي من خبره ٦ سنين بالتشغيل الذاتي وهو تغير كثير عن السابق اختلاف كلي رقم المشاركة: [ 10] 09-22-2017, 12:25 PM صحي نشط رد: استفسارات موظف جديد بالتشغيل بعد اذن صاحب الموضوع انا كمان موظفة جديدة و عندي سؤال موظف التشغيل الذاتي ع رأس العمل اذا فيه اعلانات وظائف تشغيل ذاتي يقدر يقدم عليها ؟؟
اليوم
ويظهر جلياً أن المشرع العماني قد راعى الموظف بإعطائه راتبا كاملا عن هذه الإجازة دون قيد باستنفاد الإجازة الاعتيادية؛ ذلك أن بعض التشريعات قررت شروطاً لاستحقاق هذه الإجازة أخصها عدم منح هذه الإجازة الطارئة إلا في حال عدم وجود رصيد من الإجازة الاعتيادية؛ فإذا ما وجد رصيد للموظف فإن الفترة الطارئة تعالج بالخصم من الإجازة الاعتيادية وبعد استفراغ الإجازة الاعتيادية من رصيده يمنح الإجازة الطارئة وفق الضوابط الأخرى المقررة ؛ عليه تكون الإجازة الطارئة في القانون العماني مستحقة متى توافرت شروطها بصرف النظر إذا كان للموظف رصيد من الإجازة الاعتيادية من عدمه. وتجدر الإشارة إلى أن المشرع منح الموظف ما مجموعه عشرة أيام في السنة مقسمّة إلى خمسة أيام يجوز التفويض فيها، وخمسة أيام أخرى لا يجوز التفويض فيها، ولا ينال من ذلك ـــــ أي فيما يخص عدم جواز التفويض في الأيام الخمسة الأخرى ـــــــ أن المادة (89) من ذات القانون نصت على جواز التفويض فيما عدا الإجازات المنصوص عليها في المواد( 84، 85، 87) أي إنه بمفهوم المخالفة يجوز التفويض في جميع الإجازات عدا الإجازات المحددة آنفاً ومن ضمنها الخمسة الأيام الأخرى من الإجازة الطارئة؛ ذلك أن السياق يقتضي عدم جواز التفويض فيها؛ وقد اطلعنا على قرارات أعملت النص ــــــــ مثار البحث ـــــــ بما يتوافق وصحيح القانون بإصدار رئيسها قرارات تم التفويض فيها لمديري عموم في الخمسة الأيام الأولى دون الخمسة الأيام الأخرى.
